Na reunião inaugural do processo negocial do ACT 25/26, dia 30/05/25, além da Empresa não ter apresentado nenhuma contraproposta e de ter informado que a mesma nem tinha sido aprovada pela alta gestão, a reunião da Mesa de Negociação Permanente, originalmente solicitada para ocorrer no mesmo dia, havia sido marcada para o dia 11/07/25 (amanhã). Pelo histórico da Empresa, apesar das grandes promessas afiançadas pelo diretor presidente e pelo novo diretor da administração e finanças, a expectativa da Bancada Laboral de que houvesse a apresentação de resultados concretos a respeito dos compromissos firmados na reunião do dia 25/04/25 eram baixas, mas não tão baixas a ponto de se resumirem a nada, principalmente após o fiasco da reunião inaugural do ACT. Pois que o SGB-CPRM troca seus gestores, troca a maquiagem, mas não muda na essência. Eis que a Bancada Laboral recebeu esta semana uma solicitação de adiamento da reunião da Mesa de Negociação Permanente para que seja realizada somente no dia 06/08/25, junto com a próxima rodada de negociação do ACT, confirmando, ainda que tacitamente, a expectativa da Bancada Laboral de que o burro, não só não atravessou o atoleiro, como alardeado, como provavelmente deixou cair parte de sua carga enquanto nutria o atoleiro com mais lama. É assim que os trabalhadores e trabalhadoras do SGB-CPRM permanecem na ilusão de que o tal atoleiro é coisa do acaso, obra divina, que os acomete de má sorte todo santo ano, os pondo em conflito com aqueles que existem justamente para os proteger e representar, na busca de um alvo que possam adornar de culpa e descontar sua frustração, os sindicatos e associações.
No boletim de 30/04/25 falamos de um ditado popular que diz que só se deve bater palmas para o burro, DEPOIS que este passa pelo atoleiro sem deixar sua preciosa carga cair na lama durante o processo. Eis que o animal só tem burro no nome e precisa ser enfrentado e forçado atoleiro adentro para que a nossa preciosa carga seja entregue do outro lado.
Diante desta nova data de reunião a Comissão Coordenadora da Bancada Laboral, enviou resposta concordando com a proposta, no entanto, condicionando seu aceite à uma lista de itens que visam a apresentação de RESULTADOS frente aos compromissos firmados pela Diretoria. As trabalhadoras e trabalhadores do SGB-CPRM não aceitarão mais reuniões vazias e protelatórias! Ou se honram os compromissos ou se escancara a intenção de mergulhar o processo negocial num atoleiro de desrespeito, falta de reconhecimento e desconfiança!
Segue a lista de condições colocadas à Empresa pela Comissão Coordenadora da Bancada Laboral, além de resposta às reivindicações da Carta de Goiânia e expectativa de que os diretores que firmaram tais compromissos e que receberam a Carta de Goiânia, em 25/04/25, estejam presentes na reunião:
1. Apresentação do resultado da avaliação da Empresa e atualização dos trabalhos internos sobre a possibilidade de adesão à prática de órgão da administração pública que reduz a zona cinza relacionada aos contratos de mão de obra terceirizada, visando maior padronização de algumas questões contratuais decorrendo em melhoria das condições laborais, evitando, inclusive, terceirização de atividade fim.
2. Apresentação de um plano de ação para o enfrentamento da questão relativa à segurança predial das instalações da Empresa.
3. Apresentação do resultado da averiguação da denúncia de não percepção do adicional de insalubridade pelos trabalhadores da SUREG de Belo Horizonte.
4. Apresentação do resultado da avaliação da Empresa e atualização da situação atual do trabalho para viabilizar a implementação das melhorias acolhidas, resguardadas as questões legais, a respeito da contribuição enviada pela CONAE de uma nova redação para o normativo interno relativo a PCDs e doenças crônicas
5. Apresentação da situação das melhorias das células disruptivas, quais sejam: manter ao menos uma pessoa em cada localidade para atendimento do público interno e centralizar os processos do setor de compras.
6. Resultado da avaliação técnica jurídica sobre a inclusão de um representante da AExEMA nos grupos de trabalho relativos aos serviços/benefícios previdenciários, de saúde e seguro de vida.
7. Apresentação do resultado dos contatos e cotações junto a outras entidades de previdência complementar, fechados e abertos, e atualização dos trabalhos internos a fim de estabelecer concorrência que resulte em uma melhor prestação de serviço aos trabalhadores ativos, aposentados e pensionistas.
8. Resultado da avaliação jurídica e decisão da gestão sobre o encaminhamento mais viável da reivindicação dos auxiliares administrativo e operacional.
9. Atualização da situação do PDISP e da previsão de Concurso Público.
10. Apresentação da nova redação do normativo que versa sobre o primeiro e último dia de trabalho de campo, reduzindo período laborado total mínimo de 15h para 10h para que se perceba valor referente à diária de campo nesses dias.
11. Entrega de relatório com o resultado da Consulta Pública, realizada em 2022, junto aos empregados, sobre a revisão do PCCS/2009, e explicação do motivo pelo qual esta documentação não foi disponibilizada até o dia 30/04/25.
12. Apresentação de uma resolução sobre a questão do pagamento da UP.
13. Apresentação da situação de contingenciamento orçamentário, os atuais impactos negativos sobre a atividade laboral exercida pelos trabalhadores e riscos futuros.
No início do próximo mês, dia 06/08/25, será o dia de nós trabalhadores e trabalhadoras organizados direcionarmos a nossa frustração e indignação aos verdadeiros donos do Atoleiro e juntos aos Sindicatos e Associações, realizarmos um dos maiores Protestos Nacionais já realizados pela categoria. Estejam presentes! Somente VOCÊS, organizados numa clara demonstração de revolta podem fazer essa luta e se libertarem desse Atoleiro anualmente construído e orquestrado pelo SGBCPRM! Até a vitória!
Comissão Coordenadora da Bancada Laboral
