Os trabalhadores do Cepel reclamam que a empresa não está realizando as avaliações de desempenho, relativas ao Plano de Cargos e Salários (PCS).
Segundo o diretor do SENGE-RJ Agamenon Oliveira, que trabalha na empresa, o Cepel não quer pactuar metas de desempenho.
O benefício é determinado pelo ACT e deve ser pago até maio.
