Na reunião de negociação da PLR 2026 da Axia Energia, realizada nesta sexta-feira, 25/09, o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) apresentou à empresa suas premissas e contraproposta para o programa.
Premissas para a negociação
O CNE estabeleceu como premissas:
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Isonomia de tratamento entre os trabalhadores;
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Transparência na definição dos critérios, indicadores e metas;
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Efetividade do programa de PLR;
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Garantia de um valor de referência justo para os menores salários;
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Atendimento à legislação vigente; e
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Evolução progressiva do programa.
Confira os principais pontos da contraproposta do CNE:
Alvo: 4 remunerações fixas para todos os trabalhadores
O CNE propõe que o alvo da PLR seja de 4 remunerações fixas para todos os trabalhadores, independentemente do cargo ou nível hierárquico.
Defendemos que todos os trabalhadores sejam tratados de forma igualitária. Durante a negociação, também destacamos que o argumento apresentado pela empresa de que a diferenciação entre cargos promove maior engajamento não encontra, na percepção dos trabalhadores, correspondência na realidade.
Para o CNE, a falta de isonomia na distribuição da PLR gera desmotivação e sentimento de injustiça entre a maioria dos trabalhadores.
Indicadores: 100% vinculados a metas conhecidas e que possam ser acompanhadas
O CNE propõe que 100% da PLR 2026 seja vinculada a indicadores cujas metas e resultados sejam conhecidos e possam ser efetivamente acompanhados pelos trabalhadores.
A proposta da empresa prevê que 30% da PLR fossem vinculados a indicadores da liderança, que não foram apresentados de forma detalhada aos trabalhadores e aos sindicatos que integram o CNE.
Antes de eventual inclusão desses indicadores no programa de PLR, a empresa deve realizar um trabalho de apresentação e esclarecimento, garantindo que os trabalhadores conheçam os indicadores, suas metas, critérios de apuração e resultados.
Teto individual: R$ 150 mil
O CNE propõe que o teto individual para pagamento da PLR 2026 seja estabelecido em R$ 150 mil.
Piso da PLR: R$ 29.850,75
O CNE propõe um piso de R$ 29.850,75, considerando 100% de desempenho consolidado dos indicadores.
Aviso-prévio
O CNE defende que o período do aviso-prévio seja considerado para fins de pagamento da PLR 2026.
A posição está fundamentada no entendimento de que o período do aviso-prévio integra o contrato de trabalho para os efeitos legais pertinentes, havendo, inclusive, decisões judiciais em ações envolvendo a Axia reconhecendo o direito ao pagamento da PLR nessa situação.
Posição apresentada pela empresa na reunião
Para cada ponto apresentado pelo CNE, a empresa limitou-se, em grande parte, a apresentar justificativas breves para afirmar que não poderia avançar nas propostas, mantendo praticamente inalteradas suas posições. Ao final, houve modificação em apenas dois pontos da proposta empresarial: piso e indicadores. O CNE manifesta sua indignação diante dessa postura, especialmente porque estamos tratando de uma negociação que deveria buscar o diálogo, a construção de consensos e uma distribuição mais justa dos resultados alcançados pelos trabalhadores.
Alvo
A empresa mantém a proposta de 3 e 4 remunerações, de acordo com os cargos e níveis.
Segundo a empresa, essa diferenciação seria uma prática de mercado e também uma posição defendida pela alta gestão.
Teto individual
A empresa mantém a proposta anterior, com teto variando entre R$ 90 mil e R$ 120 mil, alegando não haver espaço negocial para ampliar esse limite.
Aviso-prévio
A empresa mantém sua proposta inicial de não considerar o período do aviso-prévio para fins de pagamento da PLR 2026.
Pontos alterados pela empresa
Indicadores
A empresa mantém a estrutura de sua proposta anterior, mas reduziu de 30% para 15% o peso dos indicadores da liderança na composição da PLR 2026.
Piso
Segundo a Axia, como parte da evolução da negociação, a empresa restabelece o piso da PLR, elevando-o para R$ 16.000,00.
CNE segue na negociação em defesa dos trabalhadores
Os sindicatos que integram o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) reiteram seu compromisso de defender uma proposta de PLR que valorize os trabalhadores, assegure critérios transparentes e proporcione uma distribuição mais justa dos resultados da empresa.
Pesquisa do CNE
A pesquisa lançada pelo CNE no início desta semana alcançou um número significativo de trabalhadores e trabalhadoras. No entanto, é fundamental ampliar a participação.
Se você ainda não participou, responda à pesquisa até quinta-feira, 01/10/2026.
A participação de todos é fundamental.
Responda a pesquisa através do QR Code ou pelo link : http://share.google/A77dZplp9Rk5o3bOZ
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CNE
Coletivo Nacional dos Eletricitários
