Salário é o fornecimento habitual de verbas e vantagens previstas no contrato de trabalho, que determina o vínculo empregatício, tais como:
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alimentação;
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comissões;
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gratificações;
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diárias para viagens;
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abonos;
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habitação;
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vestuário; e
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outros benefícios estabelecidos em contrato ou concedidos pelo empregador.
Remuneração é o salário somado a todas as vantagens de natureza salarial ou a compensação financeira de autônomos, estagiários e trabalhadores avulsos, e inclui:
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gorjetas;
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13º salário;
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férias remuneradas;
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PIS/PASEP;
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participação sobre lucros e resultados;
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bolsa-auxílio / estágio; e
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adicionais (noturno, insalubridade, etc);
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entre outros abonos.
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Com informações do CSJT
