Os trabalhadores da CET-Rio entregaram para a empresa a pauta de reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Segundo o representante sindical do Senge-RJ na empresa Ely Emerson, as principais cláusulas são referentes ao pagamento do Salário Mínimo Profissional (SMP) e à implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A proposta tem 37 cláusulas.
O representante sindical do Senge-RJ também destaca a mudança na validade do acordo coletivo, que deixou de ser 2013/2014 para ser 2012/2014. Ely Emerson explica que isso foi feito porque o ACT do ano passado ainda não foi assinado.
Além disso, ele também frisou que o fato não do ACT 2012/2013 não ter sido assinado, não impede a assinatura do acordo deste ano.
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