Sindicatos e Cedae fecham acordo coletivo para 2021/2022
21 de setembro de 2021
O ACT prevê reajuste de 7,59%, dos quais 6% sobre o salário de abril, já na folha de pagamento de
O ACT prevê reajuste de 7,59%, dos quais 6% sobre o salário de abril, já na folha de pagamento de
A AGE, em convocação extraordinária, vai deliberar sobre contraproposta apresentada pela empresa. Confira na íntegra as novas condições em pauta.
O reajuste de 3,5% de salários e benefícios foi recusado pelos sindicatos, por estar muito abaixo do INPC (7,59%) acumulado
A decisão reflete a intransigência da empresa em negociar o ACT 2021/2022. A assembleia online foi realizada de forma unificada
São 3% sobre o salário de abril/19, e 1% sobre o de janeiro/20. É uma enorme conquista dos trabalhadores, que
A empresa ainda não avançou em questões centrais e os trabalhadores decidiram manter o dissídio
Para os sindicatos, a proposta apresentada não justifica a interrupção da ação no TRT, uma vez que a empresa insiste
Assembleia aprovou processo de dissídio coletivo porque a empresa não ofereceu nenhum reajuste nos salários e benefícios
Na contraproposta mais recente, a Cedae insiste em não reajustar salários nem benefícios econômicos do ACT
A pauta inclui deliberações sobre contraproposta para o ACT 2019/20, entre outros pontos
Na pauta, autorização para o sindicato ajuizar dissídio coletivo de trabalho
A empresa pediu dez dias para analisar parecer da Procuradoria Geral do Estado contrário a reajustes
