EPE posterga assinatura e envia à SEST os termos do ACT 2020-2021
Com relação ao acordo do período 2021-2022, a empresa insiste em não propor reajuste salarial. O posicionamento está disponível na
Com relação ao acordo do período 2021-2022, a empresa insiste em não propor reajuste salarial. O posicionamento está disponível na
A empresa quer retomar a frequência física a partir de janeiro, mas há grande insatisfação na base, que prefere a
Reunião com o sindicatos para o ACT 2021-2022, realizada no dia 9 de novembro, foi dedicada a tratar de algumas
A empresa havia contestado cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2020-21, já fechado, mas reviu sua posição. Já a primeira
A solicitação inclui os itens sobre banco de horas (feriados religiosos) e assistência à saúde. A primeira rodada para o
A AGE vai indicar dois representantes para a Comissão Eleitoral que vai disciplinar a eleição para o Conselho de Administração
Em audiência mediada pelo Ministério Público do Trabalho, a empresa aceitou discutir um novo Acordo Coletivo de Trabalho. A primeira
Senge RJ, Sinaerj e Sintergia-RJ já iniciaram os trabalhos para o ACT 2021-2022, mas a empresa se recusa a negociar
O ACT 2020-2021 foi aprovado pelos trabalhadores e pelo Conselho de Administração da empresa, que, numa manobra, envolveu a Sest
A AGE também vai eleger a comissão de empregados que participará das negociações e acompanhamento do ACT, em conjunto com
Os sindicatos encaminharam ofício à empresa pedindo a suspensão integral da cláusula não atendida, para acelerar a assinatura do ACT.
Exigência para modificação da cláusula décima, relativa à cota negocial e já aprovada em AGE, motivou o impasse.